TOPLEDELSE & MELLEMLEDERE (38 DELTAGERE, COMMITMENT OG TILLID)

4 DAGES LEDERTUR PÅ KORSIKA

Formålet var at styrke ledergruppens commitment og tillidsrum for at skabe et solidt afsæt til at indfri en ny ambitiøs 2020-2025 strategi. Derudover skulle det bidrage til at styrke og opbygge relationerne i ledergruppen, den enkelte leder skulle have sparring på rollen som leder og Banff People skulle medvirke til at flytte medarbejderne fra ”stolte og tilfredse” til ”passionerede”. Vi løste opgaven således:

Dag 1: Tillid og Brief
– Fly + Transfer til hotel
– ”Walk & Talk” og tillidsøvelser på stranden
– Brief og planlægning i og på tværs af holdene omkring adventure-forløb dag 2
– Hyggelig middag i byen

Dag 2: Adventure program & proces
– Morgenyoga på stranden
– Skræddersyet Adventure forløb med fokus på vidensdeling og motivation
– Proces med fokus på samarbejde på tværs af organisationen med særligt fokus på ”lederrollen”
– Dejlig middag i bjerghytte. Fantastisk oplevelse med unik udsigt fra toppen af Korsikas bjerge

Dag 3: Refleksion
– Morgenyoga på stranden
– Deltagerne samler op på deres læringspunkter, og der bliver lavet konkrete tiltag for den enkelte såvel som for gruppen som helhed
– Efter at have været i Banffs konsulenters håndfaste greb i den første del af dagen ”giver vi slip”, og bruger den sidste del af dagen på en hyggelig MTB tur i bjergene, hvor det hele får lov at bundfælde sig
– Hyggelig middag på hotellet, hvor højdepunktet er en billedkavalkade fra dagene.

Dag 4: hjemtransport
– Morgenmad og transfer til lufthavn