TOPLEDELSE (18 DELTAGERE, Tillid og værdiimplentering)

4 DAGES “OUTDOOR-LEARNING” I DE NORDITALIENSKE ALPER

Formålet med arrangementet var at skabe fokus på tillid og implementering af virksomhedens værdier i teamet. En vigtig opgave, der skulle være med til at skabe et solidt fundament i ledergruppen og dermed afsæt for et frugtbart samarbejde. Vi løste opgaven således:

Dag 1: Afrejse og Ankomst
– Fly + Transfer til Lage Iseo
– Relax og hygge med udsigt over søen inden vi gik i seng

Dag 2: Tillid og Brief
– Morgen: Morgenyoga på stranden
– Formiddag: Tillidsøvelser i naturskønne omgivelser

Dag 3: Outdoor learning
– Formiddag: Skræddersyet adventureforløb, der udfordrede gruppen i samarbejde og kommunikation
– En uformel frokost i bjergene, helikopter transport til en af bjergtinderne og i det hele taget flotte naturoplevelser var med til at gøre dagen og ikke mindst læringen uforglemmelig.
– Eftermiddag: Proces med fokus på samarbejde i gruppen som helhed med særligt fokus på ”lederrollen”.

Dag 4: Refleksion
– Formiddag: Refleksion, der mundede ud i en konkret handlingsplan som DB Cargo tog med hjem.
– Stemningen i bussen mod lufthavnen var opløftet efter nogle konstruktive læringsrige dage sammen.