HELE LEDELSEN (TOPLEDELSE OG MELLEMLEDERE)

UDVIKLING AF ALLE VORES LEDERE I TV2SPORT

Formålet med igangsætte et længerevarende forløb for TV2 Sports ledere var, at det skulle munde ud i større gennemslagskraft blandt lederne, så de kunne eksekverer de mange tiltag og den store vækst, der stod foran dem. Derudover ønskede de at øge integritet, empati og fælles forretningsforståelse samt skabe et unik sammenhold i ledergruppen. Vi løste opgaven således:

Fase 1: Design og forventningsafstemning
– Design af forløbet
– Fælles accept af metode, proces og forløb

Fase 2: Forberedelse, introduktion og 360° spørgeskema udfyldt af chef, kollegaer, medarbejdere og familie, fysisk test og JTI test
– Fælles introdag
– Fælles forventningsafstemning med alle ledere for hele forløbet
– Hvad er mine største ledelsesmæssige udfordringer?
– Gennemgang af litteratur, fysisk test, 360° spørgeskema og JTI

Fase 3 : Det personlige lederskab
– Feedback på 360° spørgeskema, JTI, fysisk test
– Min Mission og værdier
– Energi og fokus
– Udviklingsplaner og Ledersparring
– Ritualer til vaner

Fase 4: Det excellente team
– Lær andre at lære
– Motivation
– Konflikthåndtering
– Feedback på ledelse
– Systemisk og anerkendende dialog
– Styrkelse af lederteamet

Fase 5: Strategiimplementering
– Strategiimplementering og strategiforståelse
– Change management
– Strategisk respons
– Forretningsplan
– Skriftlig opgave & ledercoaching

Fase 6: Opfølgning – ny 360° spørgeskema, ny fysisk test
– Feedback på 360° spørgeskema og fysisk test
– Opfølgning på handleplaner
– Justering og coaching